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Web界隈で生きる。

マネージャーの能力について考えてみた

最近お仕事で、優秀な人について言語化する、ということをやっています。
その第一歩として、自分ひとりで考えたり調べたりしている中で、少なくとも(エンジニアリング)マネージャーの能力についてはこんなことが言えるのかなって思ったので、メモ書きがわりに残しておきます。

  • 戦略・課題・目標を考える能力
  • コミュニケーション能力
  • テクニカルスキル
    • 技術力に近いものだと思っていただいて大丈夫だと思います
  • リーダーシップ
  • 自己研鑽

戦略・課題・目標を考える能力

  • 戦略や課題を考え、目標設定する能力
    • チームのビジョン・戦略を明確に持てる
  • 目標や計画などの進捗管理を行う能力
  • 状況を構造的かつ概念的に把握し、物事の本質を見極める能力

コミュニケーション能力

  • 指示やアドバイスなどを、的確に伝える能力
  • 傾聴する能力
  • 質問する能力
  • フィードバックする能力
  • コンテキストの異なる他の部署などとコミュニケーションができる能力
  • メンバーの成功と幸せへの関心をもっていること
    • 社内キャリアチェンジなど、メンバーのキャリアについてサポートできる

テクニカルスキル

  • 専門的な職務遂行について秀でている
  • メンバーの能力や状況を把握するアセスメントスキル
    • 長所と短所を正確に把握し、成長する方法や育成方針を的確に定める能力
  • コーチングスキル
    • メンバーの長所や強みを見つけ出し、それを活かす
    • 面倒見のよさ

リーダーシップ

  • 大局的な分析力と判断力
  • 信頼を示す能力
  • 人を束ね、組織として機能させる力

自己研鑽